Polityka prywatności

Tę politykę prywatności stworzyliśmy dla osób odwiedzających stronę internetową peoplemore.pl (dalej „Strona Internetowa”).

Administratorem Twoich danych osobowych w związku z korzystaniem ze Strony Internetowej jest People More spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą pod adresem: ul. Podole 60, 30-394 Kraków (dalej „People More”).

We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Stronę Internetową, możesz kontaktować się z nami pod adresem: [email protected].

Dla ułatwienia podzieliliśmy ten dokument na trzy części:
Pliki cookies i inne technologie
Przetwarzanie danych osobowych osób poszukujących zatrudnienia w IT
Pozostałe sytuacje przetwarzania danych osobowych – kontakt z nami

Jeśli masz mało czasu, kliknij na link dotyczący tej części, która najbardziej Cię interesuje. Jeśli masz chwilkę więcej, zachęcamy do przeczytania całego tekstu

PLIKI COOKIES I INNE TECHNOLOGIE

Używamy plików cookies i innych, podobnych mechanizmów, aby poznać w jaki sposób użytkownicy korzystają z naszej Strony Internetowej oraz do celów marketingowych, w tym aby wyświetlać im reklamy w innych miejscach w Internecie.

Cookie to mały plik tekstowy, zapisywany przez witrynę internetową na Twoim komputerze, telefonie lub jakimkolwiek innym urządzeniu. Plik cookie zawiera dane na temat korzystania przez Ciebie z tej strony.

Domyślnie przeglądarki internetowe umożliwiają przechowywanie i dostęp przez cookies do Twojego urządzenia. Niektóre cookies są niezbędne do działania Strony Internetowej. W pozostałych przypadkach przy pierwszym wejściu na naszą Stronę Internetową prosimy Cię o wyrażenie zgody na instalację cookies.

W dowolnym momencie możesz zmienić ustawienia cookies poprzez wybór odpowiednich opcji tutaj albo poprzez zmianę ustawień przeglądarki. Więcej na ten temat możesz znaleźć na stronie http://www.youronlinechoices.com/pl/twojewybory. Zablokowanie przez Ciebie konkretnych plików cookies będzie uważane za odwołanie zgody i będzie oznaczało, że nie przetwarzamy już Twoich danych w tym zakresie.

Poniżej możesz przeczytać jakich dokładnie jakich cookies używamy i jakim firmom w związku z tym mogą być przekazywane Twoje dane.

Jakich cookies używamy?

1. Niezbędne cookies

2. Analizy statystyczne naszej Strony Internetowej

3. Google Ads – reklama behawioralna i inne narzędzia Google

4. Piksel konwersji Facebooka

5. Wtyczki społecznościowe

Podstawą prawną do używania przez nas cookies niezbędnych (wskazanych powyżej pod literą A oraz plików z serwisu YouTube) jest nasz prawnie uzasadniony interes, tj. prawo do prowadzenia Strony Internetowej wspierającej nasz biznes, oraz konieczność zachowania jej bezpieczeństwa. Podstawą prawną do używania przez nas pozostałych cookies jest Twoja zgoda.

W związku z przetwarzaniem przez Nas Twoich danych osobowych za pomocą plików cookies, w każdej chwili przysługują Ci prawa, o których piszemy poniżej.

Używanie przez nas plików cookies, w szczególności do celów reklamy behawioralnej, może wiązać się z tzw. profilowaniem. Oznacza to, że My lub firmy marketingowe, z których usług korzystamy, możemy tworzyć profil użytkownika na bazie zgromadzonych informacji (np. adres e-mail, historia zamówień, rodzaj urządzenia, stosowana technologia, częstotliwość wizyt) i na tej podstawie formułować prognozy zakupowe na przyszłość. Pozwala nam to podejmować decyzje, jakie treści (w tym reklamy) wyświetlać na naszej i innych stronach internetowych.

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH OSÓB POSZUKUJĄCYCH ZATRUDNIENIA W IT

Jakie dane przetwarzamy i w jakich celach?

Możemy przetwarzać następujące Twoje dane:

Rodzaj danychCel przetwarzaniaPodstawa prawna
adres e-mail i dane osobowe tzn. imię i nazwisko, adres e-mail, telefon podane w formularzu kontaktowymumożliwienie Ci komunikacji z naminasz prawnie uzasadniony interes w postaci umożliwienia odpowiedzi na Twoje zapytanie kontaktowe
dane osobowe zawarte w CV tzn. imię i nazwisko, adres e-mail, telefon, historia doświadczenia zawodowego i edukacji oraz inne dane umieszczone w Twoim CVprowadzenie procesu rekrutacyjnegoprzepisy prawa pracy, które określają, że podanie niektórych danych osobowych w procesie rekrutacji jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie – Twoja zgoda jest dobrowolna

Podanie Twoich danych osobowych jest konieczne do udziału w rekrutacji (a następnie do zatrudnienia) w zakresie określonym w przepisach prawa (art. 221 kodeksu pracy). Jeśli umieszczasz w CV szerszy zakres danych, robisz to dobrowolnie, wyrażając tym samym zgodę na ich wykorzystanie przez People More.

Podanie danych na cele przyszłych rekrutacji oraz w formularzu kontaktowym jest całkowicie dobrowolne.

Jak długo przetwarzamy dane?

Będziemy przetwarzać dane przez czas niezbędny do osiągnięcia celów wymienionych powyżej w tabeli, będziemy je następnie przechowywać odpowiednio zapisane i chronione przez taki okres czasu, przez jaki mogłaby powstać Nasza odpowiedzialność z tytułu naszych relacji z Tobą lub w związku z prowadzoną rekrutacją i zatrudnieniem (okres przedawnienia roszczeń).

Jeśli chodzi o dane przetwarzane na podstawie Twojej zgody (przesłanie nam CV do celów przyszłych rekrutacji) - będziemy je przetwarzać tak długo, jak nie wycofasz udzielonej nam zgody, jednak nie dłużej niż 2 lata. Przed upływem tego terminu zapytamy Cię o ewentualne przedłużenie zgody.

Jeśli uda nam się znaleźć interesujące Cię stanowisko, będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres prowadzenia danej rekrutacji, a w przypadku zatrudnienia - tak długo, jak będziesz u nas zatrudniony i jak długo będą wymagały tego przepisy prawa, a także do czasu przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z rekrutacją i zatrudnieniem

Komu przekazujemy Twoje dane?

W naszej działalności korzystamy z usług innych współpracujących firm, dlatego Twoje dane (podane nam w związku z realizacją Twojego projektu lub nawiązaniem z Tobą współpracy) mogą być przez nas powierzane: firmie księgowej, firmom pośredniczącym, firmie dostarczającej nam program informatyczny ułatwiający obsługę klientów i projektów (platforma zarządzania projektami, CRM) oraz firmie na rzecz której planujemy świadczenie usług bezpośrednio związanych z nawiązywaną z Tobą współpracą.

Twoje dane mogą być udostępnione w procesie rekrutacji podmiotowi, na rzecz którego świadczymy usługi outsourcingu IT. Po zatrudnieniu Twoje dane mogą być udostępnione firmom udzielającym świadczenia zdrowotne, podmiotowi organizującemu szkolenia w zakresie BHP, zakładom ubezpieczeń oraz innym podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa (np. Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Zdrowotnych).

Jakie prawa przysługują Ci w związku z przetwarzaniem Twoich danych?

Zobowiązujemy się do poszanowania poufności Twoich danych osobowych oraz do zagwarantowania Ci możliwości wykonania swoich praw. Możesz wykonywać swoje prawa bez ponoszenia żadnych kosztów, wysyłając do nas wiadomość e-mail lub kontaktując się z nami w inny sposób.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do:

POZOSTAŁE SYTUACJE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH - KONTAKT Z NAMI

Bez względu na to, czy jesteś naszym klientem, osobą poszukującą zatrudnienia, czy innym użytkownikiem internetu, możesz dobrowolnie pozostawić nam swoje dane osobowe, jeśli piszesz do nas wiadomość (lub dzwonisz do Nas).

Podstawą przetwarzania przez nas Twoich danych jest Twoja prośba przed zawarciem z nami umowy – jeśli piszesz lub dzwonisz do nas z jakimś zapytaniem.

W zależności od kanału komunikacji, który wybrałeś, Twoje dane będą przez nas powierzane, hostingodawcy naszej poczty e-mail, dostawcy czatu i/lub firmie świadczącej usługi e-mail marketingu.

Twoje dane będziemy przetwarzać do czasu zakończenia naszej korespondencji w danej sprawie oraz do czasu przedawnienia roszczeń z tego wynikających. Jeśli chodzi o newsletter lub zgodę na handlowy kontakt telefoniczny, Twoje dane będziemy przetwarzać tak długo, jak długo nie wycofasz udzielonej nam zgody.

W związku z przetwarzaniem przez Nas Twoich danych osobowych do celów komunikacji i/lub marketingu, w każdej chwili przysługują Ci te same prawa, o których pisaliśmy powyżej.